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来凤一中2019年教师招聘公告

文章来源: 发布时间:2019年04月05日 点击数: 字体:

根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2019年专项公开招聘事业单位工作人员的通知》(恩施州人社函[2019]25号)精神,来凤一中2019年面向社会专项公开招聘教师12人

一、专项招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1、年龄:40周岁及以下,即1978年1月1日及以后出生,县乡事业单位招聘硕士及以上研究生、具有中级职称及以上专业技术人才,可以放宽到45周岁(1973年1月1日及以后出生)。

2、学历:普通高校全日制本科及以上并取得相应学位。城关镇所属事业单位招聘学历要求为普通高校全日制本科。

3、本县在编正式教师不得报考教育系统岗位。

4、报考教育系统的往届生需持有岗位所要求的学科及相应学段及以上教师资格证,应届生未取得教师资格证原件的须持有相应教师资格证认证材料,并在2019年7月底取得教师资格证原件。

(三)具有下列情形之一者不得聘用

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为,尚在禁考期内的人员;

3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

5.现役军人;

6. 州内其他机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;

7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名时间、地点及要求

1、报名时间

来凤县第一中学:2019年4月12日(8:30-12:00,14:30-17:30)

2、报名方式

来凤县第一中学:湖北大学武昌主校区教育学院223教室招聘会

3、资格初审

工作人员在收到报名表后24小时内进行资格初审,并将结果通过邮箱反馈至考生本人。考生及时查询,如有疑问可咨询相关用人单位或者人社局,咨询电话0718-6287831。

资格复审及所需提供的材料:

4、通过资格初审的考生请在指定的时间内携带相应材料到规定的地点参加资格复审,未参加资格复审的考生视同放弃考试。

(3)资格复审需提供的材料:

①个人简历及自荐信;

②往届生持本人有效居民身份证、毕业证书、《来凤县公开专项招聘事业单位工作人员报名表》、报考岗位要求的相关资格证原件及复印件一份,近期免冠登记照3张;2019年应届毕业生持本人有效身份证、学历证明、《来凤县公开专项招聘事业单位工作人员报名表》、毕业生就业推荐表、教师资格证认证证明(7月底之前取得教师资格证原件)及近期免冠登记照3张进行报名审查。材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

③建档立卡贫困户家庭人员及“三项目”人员需提供相关证明材料。

(二)测试

1、凡报名经资格审查合格者,按《关于做好2019年专项公开招聘事业单位工作人员的通知》要求,对应聘对象采取笔试、面试、考核的方式择优。

教育系统:采取面试(说课、情景模拟)的方式进行,面试时间10-15分钟。测试合格人员进入考察程序,应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的,应聘对象测试成绩达到60分才能纳入考察对象。根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检的对象。

3、面试时间及地点

来凤一中面试时间:报名后三天内

来凤一中面试地点:报名后待通知

(四)体检

据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象,体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,在县级及以上医院进行体检。

(五)考核

考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施,对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

(六)确定拟聘对象并公示

根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案,并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的,取消相关人员的拟聘资格。

(七)备案及聘用管理

用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。招聘人员,除国家、省政策有特别规定以外,必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。

联系电话:来凤县人社局人力资源和人才流动管理股,0718--6287831

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